Cara Kerja di Australia

Cara, Syarat, Visa, Lowongan dan Gaji Kerja di Australia

kerja di australia

Australia, "Negeri Kanguru" yang terkenal dengan keindahan alamnya, standar hidup tinggi, dan ekonomi yang kuat, telah lama menjadi salah satu destinasi utama bagi para pencari kerja dari seluruh dunia, termasuk Indonesia.

Peluang untuk mendapatkan pengalaman kerja internasional, upah yang kompetitif, dan lingkungan yang multikultural menjadi daya tarik utama.

Namun, bagaimana sebenarnya kondisi pasar kerja di Australia? Sektor industri apa saja yang paling membutuhkan pekerja asing, dan berapa rata-rata gaji yang bisa diharapkan?

Selain itu, apa saja keuntungan dan tantangan yang mungkin dihadapi oleh orang Indonesia saat bekerja di sana? 

Artikel ini akan mengupas tuntas "Cara Kerja di Australia", memberikan wawasan mendalam tentang kebutuhan pekerja di Australia, jarak geografisnya yang relatif dekat dengan Indonesia, serta sektor industri yang menjadi magnet bagi pekerja asing (termasuk rata-rata gaji di bidang perhotelan, pertanian, perkebunan, jasa profesional, dan pertambangan).

Kita akan menelusuri dua jalur utama untuk bekerja di Australia: melalui agen (dengan detail biaya, lama pendidikan, dan tips mencari agen terbaik) dan jalur mandiri (mencakup syarat umum, syarat bahasa Inggris, jenis visa kerja, biaya yang perlu disiapkan, dan portal lowongan kerja untuk orang asing).

Terakhir, artikel ini akan menganalisis berbagai keuntungan bagi orang Indonesia yang bekerja di Australia, seperti nilai tukar yang menguntungkan, kedekatan geografis, dan komunitas Indonesia yang kuat, sekaligus tidak melupakan tantangan yang mungkin muncul, seperti ketersediaan makanan halal, isu rasisme, serta perbandingan biaya hidup di kota dan pinggiran kota.

Semua informasi ini disajikan dari pengalaman langsung saya sebagai seseorang yang pernah mencoba peruntungan melamar kerja di Australia, memberikan perspektif praktis, kredibel, dan tepercaya untuk membantu Anda merencanakan langkah menuju karier di Negeri Kanguru. Mari kita selami lebih dalam!

Daftar Isi

• Kebutuhan Pekerja di Australia
• Jarak antara Indonesia dengan Australia
• Sektor Industri Apa Saja yang Paling Banyak Membutuhkan Pekerja Asing di Australia?
• Rata-rata Gaji di Australia untuk Bidang Perhotelan, Pertanian, Perkebunan, Jasa Profesional (Tukang Ledeng dan Tukang Las) serta Pertambangan
• Cara Kerja di Australia Lewat Jalur Agen (Biaya, Lama Waktu Pendidikan, Tips Mencari Agen Terbaik)
• Cara Kerja di Australia Lewat Jalur Mandiri (Syarat Umum, Syarat Bahasa Inggris, Jenis Visa Kerja, Biaya, Portal Lowongan)
• Keuntungan untuk Orang Indonesia Kerja di Australia (Banyak Komunitas Indonesia, Nilai Tukar Tinggi, Jarak Dekat, Mengenal Bali)
• Tantangan untuk Orang Indonesia Kerja di Australia (Makanan Halal, Rasisme, Perbandingan Biaya Hidup)
• Kesimpulan

Kebutuhan Pekerja di Australia

Australia, dengan ekonominya yang maju dan terus berkembang, secara konsisten menghadapi kebutuhan akan tenaga kerja yang signifikan di berbagai sektor. Fenomena ini didorong oleh beberapa faktor demografi dan ekonomi yang menciptakan peluang besar bagi pekerja asing, termasuk dari Indonesia.

Faktor Pendorong Kebutuhan Pekerja:

1. Pertumbuhan Ekonomi yang Stabil: Australia memiliki ekonomi yang kuat dan resilient, didorong oleh sektor pertambangan, jasa, pendidikan, dan pariwisata. Pertumbuhan ini secara alami menciptakan permintaan akan tenaga kerja di berbagai industri.
2. Penuaan Populasi (Aging Population): Meskipun tidak seakut Jepang, Australia juga menghadapi tantangan penuaan populasi. Proporsi penduduk usia produktif mulai menurun, sementara jumlah pensiunan meningkat. Hal ini menyebabkan kekurangan tenaga kerja di sektor-sektor tertentu, terutama yang membutuhkan keterampilan khusus atau tenaga fisik.
3. Ukuran Geografis yang Besar dan Populasi Relatif Kecil: Australia adalah benua besar dengan populasi yang relatif kecil (sekitar 27 juta jiwa). Distribusi populasi yang tidak merata, dengan sebagian besar terkonsentrasi di kota-kota besar di pesisir, berarti daerah regional atau pedalaman sering kekurangan tenaga kerja.
4. Peningkatan Proyek Infrastruktur: Investasi berkelanjutan dalam proyek infrastruktur besar (transportasi, energi, perumahan) di seluruh negeri menciptakan permintaan tinggi akan pekerja di sektor konstruksi dan trades (pekerja terampil).
5. Kekurangan Keterampilan Spesifik (Skills Shortage): Meskipun tingkat pengangguran di Australia cenderung rendah, ada kekurangan keterampilan yang signifikan di sektor-sektor tertentu, seperti perawatan kesehatan, IT, teknik, dan beberapa bidang trades. Pemerintah secara aktif mencari imigran terampil untuk mengisi kesenjangan ini.
6. Sektor Pariwisata dan Perhotelan: Sebagai destinasi pariwisata populer, sektor perhotelan dan pariwisata selalu membutuhkan banyak tenaga kerja, terutama di musim liburan.

Daftar Pekerjaan dalam Permintaan Tinggi (Contoh):

Pemerintah Australia secara berkala menerbitkan daftar pekerjaan yang sangat dibutuhkan (Skilled Occupation List/SOL atau Consolidated Sponsored Occupation List/CSOL) untuk berbagai jenis visa. Beberapa kategori umum yang sering muncul di daftar ini dan menunjukkan permintaan tinggi meliputi:

• Profesional Kesehatan: Dokter, perawat, fisioterapis, psikolog.
• Insinyur: Sipil, listrik, mekanik, pertambangan, perangkat lunak.
• Spesialis IT: Pengembang perangkat lunak, analis data, spesialis keamanan siber.
• Pekerja Terampil (Tradespeople): Tukang las, tukang listrik, tukang ledeng, tukang kayu, montir, tukang batu bata.
• Pekerja Perawatan Lansia dan Disabilitas: Aged care workers, disability support workers.
• Pekerja Pertanian: Pekerja panen musiman, manajer pertanian.
• Pekerja Pertambangan: Operator alat berat, insinyur tambang.
• Koki: Koki berpengalaman di berbagai jenis restoran.

Kebutuhan pekerja ini tidak hanya terbatas pada profesional bergelar sarjana. Banyak peluang juga terbuka bagi pekerja terampil dengan latar belakang vokasi atau pengalaman praktis yang relevan. 

Sebagai seseorang yang pernah mencoba peruntungan melamar kerja di Australia, saya melihat bahwa pemerintah Australia sangat pragmatis dalam menarik imigran untuk mengisi kekosongan tenaga kerja, terutama yang memiliki keterampilan yang dibutuhkan.

Jarak antara Indonesia dengan Australia

Salah satu keuntungan geografis yang signifikan bagi orang Indonesia yang ingin bekerja di Australia adalah kedekatan jarak kedua negara. Posisi geografis ini memiliki implikasi praktis dan psikologis bagi para pekerja migran.

Kedekatan Geografis:

Australia adalah tetangga terdekat Indonesia di bagian tenggara. Jarak antara kedua negara ini jauh lebih dekat dibandingkan dengan negara-negara tujuan migrasi lainnya seperti di Eropa, Amerika Utara, atau Timur Tengah.

• Jarak Jakarta ke Perth: Perth, ibu kota negara bagian Australia Barat, adalah kota besar Australia yang paling dekat dengan Indonesia. Jarak udara dari Jakarta ke Perth hanya sekitar 2.500 hingga 3.000 kilometer.
• Waktu Tempuh Penerbangan: Penerbangan langsung dari Jakarta (atau Bali) ke Perth hanya membutuhkan waktu sekitar 4 hingga 5 jam. Ini setara dengan waktu penerbangan dari Jakarta ke beberapa kota di Indonesia bagian timur, atau penerbangan ke beberapa negara ASEAN lainnya.
• Jarak ke Kota-kota Besar Lain: Meskipun kota-kota besar di pantai timur Australia seperti Sydney, Melbourne, atau Brisbane lebih jauh (sekitar 6.000 - 7.000 km dari Jakarta), waktu tempuh penerbangan tetap relatif singkat, sekitar 6 hingga 8 jam penerbangan langsung.

Implikasi Kedekatan Jarak bagi Pekerja Indonesia:

1. Biaya dan Waktu Perjalanan Lebih Rendah:
   • Tiket Pesawat Lebih Murah: Dibandingkan dengan perjalanan ke Eropa atau Amerika Utara, harga tiket pesawat ke Australia cenderung lebih terjangkau, terutama untuk rute ke Perth.
   • Waktu Tempuh Singkat: Waktu perjalanan yang singkat mengurangi kelelahan dan stres akibat jet lag yang parah.
2. Kemudahan Pulang Pergi:
   • Lebih Sering Menjenguk Keluarga: Kedekatan memungkinkan pekerja untuk lebih sering pulang ke Indonesia untuk menjenguk keluarga, atau keluarga dapat lebih mudah mengunjungi mereka di Australia. Ini sangat penting untuk menjaga hubungan keluarga dan mengurangi kerinduan.
   • Cuti Lebih Efisien: Waktu cuti bisa dimanfaatkan lebih efisien untuk pulang ke tanah air tanpa menghabiskan banyak waktu di perjalanan.
3. Koneksi Bisnis dan Budaya:
   • Kedekatan geografis ini juga memfasilitasi koneksi bisnis, perdagangan, dan pertukaran budaya antara kedua negara, yang dapat menciptakan peluang kerja tambahan atau kemudahan adaptasi.
   • Banyaknya wisatawan Australia yang mengunjungi Bali juga menciptakan jembatan budaya yang membuat orang Australia lebih familiar dengan Indonesia.
4. Zona Waktu yang Relatif Mirip: Zona waktu antara Indonesia bagian barat (WIB) dengan Australia bagian barat (Perth) hanya berbeda beberapa jam saja (WIB-Perth 1 jam lebih cepat), sehingga tidak ada masalah jet lag yang signifikan atau kesulitan komunikasi dengan keluarga di Indonesia.

Sebagai seseorang yang pernah mempertimbangkan opsi kerja di luar negeri, kedekatan dengan tanah air adalah faktor penting yang membuat Australia menjadi pilihan yang sangat menarik.

Kemudahan akses ini tidak hanya mengurangi beban finansial, tetapi juga emosional bagi para pekerja migran.

Sektor Industri Apa Saja yang Paling Banyak Membutuhkan Pekerja Asing di Australia?

Australia menghadapi kekurangan tenaga kerja di berbagai sektor, yang membuka peluang besar bagi pekerja asing.

Pemerintah Australia secara aktif mengidentifikasi dan mempublikasikan daftar pekerjaan yang sangat dibutuhkan (Skills Shortage List).

Sektor-sektor berikut ini secara konsisten menjadi yang paling banyak membutuhkan pekerja asing, baik untuk pekerjaan profesional maupun trades (pekerja terampil).

1. Pertambangan (Mining)

Australia adalah salah satu produsen komoditas tambang terbesar di dunia (besi, batu bara, emas, nikel, litium).

• Posisi: Insinyur tambang, geolog, operator alat berat (dump truck, excavator, grader), mekanik alat berat, tukang las, teknisi listrik industri.
• Permintaan: Sangat tinggi, terutama di daerah-daerah terpencil di Australia Barat, Queensland, dan New South Wales. Sektor ini dikenal dengan gaji yang sangat tinggi.

2. Jasa Profesional (Tradespeople - Tukang Ledeng dan Tukang Las)

Kekurangan pekerja terampil (tradespeople) di Australia sangat akut.

• Tukang Ledeng (Plumbers): Selalu dalam permintaan tinggi untuk instalasi, perbaikan, dan pemeliharaan sistem air, drainase, dan gas di bangunan residensial, komersial, dan industri.
• Tukang Las (Welders): Dibutuhkan di berbagai industri, termasuk manufaktur, konstruksi, pertambangan, dan pembuatan kapal. Keterampilan pengelasan khusus (misalnya TIG, MIG) sangat dihargai.
• Tradespeople Lainnya: Tukang listrik (Electricians), tukang kayu (Carpenters), montir mekanik (Motor Mechanics), tukang batu bata (Bricklayers), dan plasterers juga sangat dibutuhkan.
• Permintaan: Tinggi di seluruh Australia, baik di kota besar maupun regional.

3. Perawatan Kesehatan dan Sosial (Health and Social Care)

Mengingat populasi yang menua, sektor ini mengalami pertumbuhan dan kekurangan tenaga kerja yang signifikan.

• Perawat (Registered Nurses, Enrolled Nurses): Selalu sangat dibutuhkan.
• Perawat Lansia (Aged Care Workers): Peran penting dalam merawat lansia di fasilitas perawatan atau di rumah.
• Pekerja Dukungan Disabilitas (Disability Support Workers): Memberikan bantuan kepada individu dengan disabilitas.
• Dokter, Fisioterapis, Terapis Okupasi, Psikolog: Profesi kesehatan spesialis juga sangat dicari.
• Permintaan: Sangat tinggi di seluruh Australia.

4. Teknologi Informasi (Information Technology/IT)

Sektor IT di Australia terus berkembang pesat.

• Posisi: Pengembang perangkat lunak (Software Developers), analis data (Data Analysts), spesialis keamanan siber (Cybersecurity Specialists), arsitek cloud (Cloud Architects), insinyur DevOps.
• Permintaan: Tinggi di kota-kota besar seperti Sydney, Melbourne, dan Brisbane.

5. Konstruksi (Construction)

Dengan banyaknya proyek infrastruktur dan pembangunan perumahan.

• Posisi: Manajer proyek konstruksi, site manager, insinyur sipil, arsitek, dan berbagai jenis tradespeople (tukang kayu, tukang batu bata, tukang ledeng, tukang listrik).
• Permintaan: Tinggi di seluruh negara bagian.

6. Perhotelan dan Pariwisata (Hospitality and Tourism)

Sebagai negara dengan pariwisata yang kuat, sektor ini selalu membutuhkan tenaga kerja.

• Posisi: Koki (Chefs), manajer restoran, barista, staf hotel, pelayan.
• Permintaan: Tinggi di pusat-pusat turis dan kota-kota besar, terutama pada musim liburan.

7. Pertanian dan Perkebunan (Agriculture and Horticulture)

Sektor ini sangat vital bagi ekonomi Australia.

• Posisi: Pekerja panen (fruit picking, vegetable harvesting - seringkali musiman), manajer pertanian, ahli hortikultura.
• Permintaan: Tinggi di daerah regional, terutama pada musim panen. Seringkali menggunakan visa Working Holiday.

8. Pendidikan (Education)

Guru dengan spesialisasi tertentu atau di daerah regional sering dibutuhkan.

• Posisi: Guru sekolah (terutama di bidang Sains, Teknologi, Teknik, Matematika - STEM, atau di daerah regional), dosen universitas.
• Permintaan: Sedang hingga tinggi, tergantung spesialisasi dan lokasi.

9. Transportasi dan Logistik

Kebutuhan untuk memindahkan barang dan komoditas di benua yang luas.

• Posisi: Sopir truk (Heavy Vehicle Drivers), manajer logistik, petugas gudang.

10. Jasa Profesional Umum

Seperti akuntan, auditor, dan pengacara, meskipun persaingannya lebih ketat.

Sebagai seseorang yang pernah mencari peluang di Australia, saya melihat bahwa pemerintah Australia sangat transparan dalam mempublikasikan daftar pekerjaan yang dibutuhkan. Ini menjadi panduan penting bagi siapa pun yang ingin bekerja di sana.

Rata-rata Gaji di Australia untuk Bidang Perhotelan, Pertanian, Perkebunan, Jasa Profesional serta Pertambangan

Australia dikenal dengan upah minimum yang relatif tinggi dan standar gaji yang kompetitif di berbagai sektor.

Rata-rata gaji di Australia jauh lebih tinggi dibandingkan di Indonesia, yang menjadi daya tarik utama bagi pekerja asing.

Namun, besaran gaji sangat bervariasi tergantung pada sektor industri, tingkat keterampilan, pengalaman, lokasi (kota vs. regional), dan apakah pekerjaan tersebut dibayar per jam atau per tahun.

Catatan: Gaji di bawah ini adalah estimasi rata-rata dalam Dolar Australia (AUD) per tahun atau per jam, sebelum pajak penghasilan dan kontribusi pensiun (superannuation).

Kurs AUD ke IDR dapat berfluktuasi (estimasi per Juli 2025: 1 AUD = Rp 10.800, kurs bisa berubah).

1. Bidang Perhotelan (Hospitality)

Sektor ini memiliki upah minimum yang diatur. Pekerjaan sering dibayar per jam.

• Waiter/Waitress/Barista: AUD 23 - AUD 28 per jam (sekitar Rp 250.000 - Rp 300.000 per jam).
  • Gaji tahunan (full-time, jika ada lembur): AUD 45.000 - AUD 55.000+ (sekitar Rp 486.000.000 - Rp 594.000.000+).
• Chef/Cook: AUD 55.000 - AUD 75.000+ per tahun (sekitar Rp 594.000.000 - Rp 810.000.000+).
• Petugas Kebersihan Hotel: AUD 24 - AUD 29 per jam.

Gaji dapat lebih tinggi untuk shift malam, akhir pekan, atau hari libur nasional (penalty rates).

2. Pertanian dan Perkebunan (Agriculture and Horticulture)

Seringkali pekerjaan musiman atau casual, dibayar per jam atau per hasil (piece rate).

• Pekerja Panen Buah/Sayur (Fruit Picker/Harvester): AUD 23 - AUD 30 per jam (jika dibayar per jam).
  • Penghasilan sangat bervariasi jika dibayar per hasil, tergantung kecepatan dan volume panen.
• Pekerja Umum Pertanian: AUD 25 - AUD 35 per jam, atau AUD 45.000 - AUD 60.000+ per tahun untuk posisi yang lebih stabil.

Beberapa pekerja musiman bisa menghasilkan AUD 1.000 - AUD 2.000 per minggu selama musim puncak.

3. Jasa Profesional (Tradespeople)

Pekerja terampil sangat dibutuhkan dan memiliki gaji yang tinggi.

• Tukang Ledeng (Plumber): AUD 70.000 - AUD 120.000+ per tahun (sekitar Rp 756.000.000 - Rp 1.296.000.000+).
  • Upah per jam bisa AUD 40 - AUD 70+.
  • Gaji sangat bervariasi berdasarkan pengalaman, sertifikasi, dan apakah bekerja sendiri atau untuk perusahaan.
• Tukang Las (Welder): AUD 60.000 - AUD 100.000+ per tahun (sekitar Rp 648.000.000 - Rp 1.080.000.000+).
  • Upah per jam bisa AUD 35 - AUD 60+.
  • Spesialisasi pengelasan (misalnya pengelasan pipa, pengelasan di pertambangan) akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
• Tukang Listrik (Electrician): Mirip dengan tukang ledeng, AUD 70.000 - AUD 120.000+ per tahun.

4. Pertambangan (Mining)

Sektor dengan gaji tertinggi di Australia, meskipun seringkali di lokasi yang terpencil (fly-in, fly-out/FIFO).

• Operator Alat Berat (Heavy Equipment Operator): AUD 90.000 - AUD 150.000+ per tahun (sekitar Rp 972.000.000 - Rp 1.620.000.000+).
• Tradespeople (Electrician, Fitter, Welder) di Tambang: AUD 100.000 - AUD 180.000+ per tahun.
• Insinyur Pertambangan: AUD 120.000 - AUD 250.000+ per tahun.

Gaji di sektor pertambangan sangat menarik, tetapi seringkali melibatkan jam kerja yang panjang dan kondisi kerja yang keras.

Sebagai seseorang yang pernah menelusuri peluang ini, saya bisa katakan bahwa meskipun biaya hidup di Australia juga tinggi, gaji yang ditawarkan memungkinkan pekerja asing, terutama yang disiplin dalam mengelola keuangan, untuk menabung secara substansial.

Penting untuk selalu memverifikasi gaji terbaru melalui situs-situs seperti Seek.com.au atau Indeed.com.au.

Cara Kerja di Australia Lewat Jalur Agen (Biaya, Lama Waktu Pendidikan, Tips Mencari Agen Terbaik)

Bagi sebagian orang Indonesia, bekerja di Australia melalui jalur agen dapat menjadi pilihan yang lebih terstruktur dan aman, terutama jika Anda merasa kurang familiar dengan proses imigrasi dan pencarian kerja di luar negeri.

Agen profesional akan membantu Anda melewati berbagai tahapan, mulai dari persiapan dokumen hingga penempatan kerja.

Bagaimana Cara Kerja Jalur Agen?

Jalur ini umumnya melibatkan beberapa tahapan utama:

1. Konsultasi dan Penilaian Awal: Anda akan bertemu dengan agen untuk mendiskusikan kualifikasi, pengalaman, dan tujuan Anda. Agen akan menilai kelayakan Anda untuk program atau visa tertentu.
2. Pelatihan Bahasa Inggris (Jika Diperlukan): Jika skor IELTS/PTE Anda belum memenuhi syarat, agen akan merekomendasikan atau menyediakan kursus bahasa Inggris.
3. Pengembangan Keterampilan/Sertifikasi (Jika Diperlukan): Untuk beberapa visa atau pekerjaan (misalnya tradespeople), Anda mungkin perlu mendapatkan sertifikasi keterampilan yang diakui di Australia (skill assessment) atau mengikuti pelatihan vokasi. Agen dapat membantu mengarahkan Anda.
4. Pencarian dan Penjodohan Pekerjaan: Agen akan mencarikan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan profil Anda di antara jaringan perusahaan mereka di Australia. Mereka juga akan membantu Anda menyiapkan CV dan surat lamaran yang sesuai standar Australia.
5. Pengurusan Visa: Ini adalah peran utama agen. Mereka akan membantu Anda dalam pengumpulan dokumen, pengisian formulir aplikasi visa, dan komunikasi dengan Departemen Imigrasi Australia. Jenis visa yang umum adalah Skilled Visa (visa terampil), Employer Sponsored Visa (visa disponsori pemberi kerja), atau visa lainnya tergantung profil Anda.
6. Persiapan Keberangkatan: Setelah visa disetujui, agen dapat membantu dengan logistik keberangkatan, seperti pembelian tiket pesawat dan informasi awal tentang akomodasi.

Biaya yang Perlu Disiapkan (Estimasi):

Biaya melalui jalur agen bisa sangat bervariasi. Sangat penting untuk mendapatkan rincian biaya yang transparan dan tertulis dari agen.

• Biaya Jasa Agen: Ini adalah biaya untuk layanan konsultasi, pencarian kerja, dan pengurusan dokumen. Bisa berkisar antara AUD 3.000 - AUD 15.000+ (sekitar Rp 32.400.000 - Rp 162.000.000+), tergantung kompleksitas kasus dan jenis visa. Hati-hati dengan agen yang meminta biaya sangat tinggi di muka tanpa jaminan jelas.
• Biaya Kursus Bahasa Inggris (IELTS/PTE):
  • Kursus: AUD 1.500 - AUD 4.000+ per level (sekitar Rp 16.200.000 - Rp 43.200.000+).
  • Biaya Tes: AUD 300 - AUD 400 per tes (sekitar Rp 3.240.000 - Rp 4.320.000).
• Biaya Skill Assessment (Jika Diperlukan): AUD 500 - AUD 2.000+ (sekitar Rp 5.400.000 - Rp 21.600.000+), tergantung badan penilai.
• Biaya Aplikasi Visa Australia: Ini adalah biaya yang dibayarkan langsung ke pemerintah Australia. Bisa berkisar dari AUD 1.000 hingga AUD 4.000+ (sekitar Rp 10.800.000 - Rp 43.200.000+), tergantung jenis visa dan apakah ada anggota keluarga yang ikut.
• Biaya Pemeriksaan Kesehatan dan Polisi: AUD 300 - AUD 500+ (sekitar Rp 3.240.000 - Rp 5.400.000+).
• Biaya Tiket Pesawat: AUD 500 - AUD 1.500+ (sekitar Rp 5.400.000 - Rp 16.200.000+).
• Biaya Hidup Awal di Australia: Sangat disarankan memiliki dana setidaknya AUD 3.000 - AUD 5.000+ (sekitar Rp 32.400.000 - Rp 54.000.000+) untuk biaya akomodasi, makan, dan transportasi di bulan-bulan pertama sebelum Anda menerima gaji pertama.

Total biaya keseluruhan bisa berkisar antara AUD 10.000 - AUD 25.000+ atau lebih. Ini adalah investasi besar, jadi pilihlah agen dengan cermat.

Lama Waktu Pendidikan/Pelatihan:

Durasi ini sangat bervariasi:

• Pelatihan Bahasa Inggris: Bisa 3 bulan hingga 1 tahun, tergantung level awal Anda.
• Skill Assessment/Sertifikasi: Beberapa minggu hingga beberapa bulan.
• Total Proses: Dari awal konsultasi hingga mendapatkan visa dan berangkat, bisa memakan waktu 6 bulan hingga 2 tahun, tergantung kompleksitas visa dan kecepatan Anda dalam memenuhi persyaratan.

Tips Mencari Agen Terbaik:

1. Legalitas dan Reputasi:
   • Pastikan agen tersebut terdaftar dan memiliki izin resmi dari pemerintah Indonesia (misalnya, izin dari BP2MI/Kementerian Ketenagakerjaan).
   • Cari ulasan online, testimoni, dan tanyakan kepada orang-orang yang pernah menggunakan jasa mereka. Hindari agen yang memiliki banyak keluhan atau ulasan negatif.
2. Transparansi Biaya: Agen yang baik akan memberikan daftar biaya yang sangat jelas, tanpa biaya tersembunyi. Tanyakan apa saja yang sudah termasuk dalam paket dan apa yang harus Anda bayar sendiri.
3. Jaminan dan Kontrak: Pastikan ada kontrak tertulis yang jelas yang mencantumkan semua layanan, biaya, hak, dan kewajiban Anda. Hindari agen yang menjanjikan "pasti lolos" atau meminta pembayaran penuh di muka tanpa proses yang jelas.
4. Spesialisasi Visa: Beberapa agen mungkin berspesialisasi pada jenis visa tertentu (misalnya Skilled Visa atau Employer Sponsored). Pilih agen yang memiliki keahlian di jalur yang Anda minati.
5. Dukungan Purna-berangkat: Tanyakan apakah agen memberikan dukungan setelah Anda tiba di Australia (misalnya, bantuan mencari akomodasi awal, orientasi, atau settlement support).
6. Komunikasi yang Baik: Agen harus responsif, informatif, dan profesional dalam berkomunikasi dengan Anda.

Sebagai seseorang yang pernah mencari tahu tentang jalur agen, saya menekankan bahwa riset mendalam dan kehati-hatian adalah kunci.

Jangan ragu untuk membandingkan beberapa agen sebelum membuat keputusan.

Cara Kerja di Australia Lewat Jalur Mandiri (Syarat Umum Kerja di Australia, Syarat Minimal Bahasa Inggris, Jenis-jenis Visa Kerja, Biaya yang Perlu Disiapkan, Portal Lowongan Kerja untuk Orang Asing)

Bekerja di Australia secara mandiri menawarkan fleksibilitas yang lebih besar dan potensi penghematan biaya agen, namun jalur ini menuntut Anda untuk memiliki kemampuan bahasa Inggris yang kuat.

 

Pemahaman mendalam tentang sistem visa Australia, dan proaktif dalam mencari pekerjaan. Ini adalah jalur yang saya pribadi lebih minati.

Syarat Umum Kerja di Australia untuk Orang Asing:

1. Usia: Umumnya di bawah 45 atau 50 tahun untuk sebagian besar visa kerja terampil, namun bisa lebih tinggi untuk posisi tertentu atau visa sponsor.
2. Kualifikasi dan Pengalaman: Memiliki kualifikasi pendidikan (gelar universitas atau sertifikat vokasi) dan pengalaman kerja yang relevan dengan pekerjaan yang dibutuhkan di Australia.
3. Kemampuan Bahasa Inggris: Ini adalah persyaratan mutlak dan krusial.
4. Kesehatan: Lulus pemeriksaan kesehatan yang ditentukan oleh pemerintah Australia.
5. Karakter: Tidak memiliki catatan kriminal yang serius.
6. Skill Assessment (Penilaian Keterampilan): Untuk banyak visa terampil, Anda harus mendapatkan penilaian keterampilan (skill assessment) dari badan penilai yang relevan di Australia untuk memverifikasi bahwa kualifikasi dan pengalaman Anda setara dengan standar Australia.

Syarat Minimal Bahasa Inggris:

Kemampuan bahasa Inggris diukur melalui tes standar seperti IELTS (International English Language Testing System) atau PTE Academic (Pearson Test of English Academic). Skor minimal bervariasi tergantung jenis visa dan profesi:

• Untuk Visa Kerja Terampil Umum (misalnya, Skilled Independent Visa - Subclass 189, Skilled Nominated Visa - Subclass 190):
  • IELTS: Minimal skor 6.0 di setiap bagian (Listening, Reading, Writing, Speaking), dengan skor total 6.5 atau 7.0 tergantung profesi.
  • PTE Academic: Skor setara (misalnya, 50-65 di setiap bagian).
• Untuk Visa Sponsor Perusahaan (Employer Sponsored Visa - Subclass 482):
  • IELTS: Minimal skor 5.0 di setiap bagian, dengan total 5.0. Atau setara PTE.
• Untuk Visa Working Holiday (Subclass 462 - bagi yang memenuhi syarat):
  • IELTS: Minimal skor 4.5 di setiap bagian (lebih rendah, karena visa ini bukan murni visa kerja terampil).

Penting untuk memeriksa persyaratan bahasa spesifik untuk visa dan profesi yang Anda tuju di situs resmi Departemen Dalam Negeri Australia (Department of Home Affairs).

Jenis-jenis Visa Kerja Australia (yang Umum untuk Jalur Mandiri):

1. Skilled Independent visa (subclass 189): Visa permanen yang tidak memerlukan sponsor dari negara bagian atau pemberi kerja. Anda harus diundang untuk melamar berdasarkan sistem poin.
2. Skilled Nominated visa (subclass 190): Visa permanen yang memerlukan nominasi dari negara bagian atau teritori Australia. Juga berdasarkan sistem poin.
3. Temporary Skill Shortage (TSS) visa (subclass 482): Visa sementara (hingga 4 tahun) yang memerlukan sponsor dari pemberi kerja Australia. Ini adalah visa yang paling umum untuk mendapatkan pekerjaan pertama di Australia.
4. Employer Nomination Scheme (ENS) visa (subclass 186): Visa permanen untuk pekerja terampil yang disponsori oleh pemberi kerja Australia.
5. Working Holiday visa (subclass 462): Visa bagi kaum muda (usia 18-30 tahun, atau 35 tahun untuk beberapa negara) yang memungkinkan mereka bekerja dan berlibur di Australia hingga 12 bulan (dapat diperpanjang). Ideal untuk mencari pengalaman dan dana awal.

Biaya yang Perlu Disiapkan (Estimasi untuk Jalur Mandiri):

Biaya ini tidak termasuk biaya agen, tapi mencakup biaya pemerintah dan persiapan:

• Biaya Tes Bahasa Inggris (IELTS/PTE): AUD 300 - AUD 400.
• Biaya Skill Assessment: AUD 500 - AUD 2.000+.
• Biaya Aplikasi Visa Australia: Sangat bervariasi, dari AUD 500-an (Working Holiday) hingga AUD 4.000+ (Skilled Visa) untuk pemohon utama. Tambahan biaya untuk anggota keluarga.
• Biaya Pemeriksaan Kesehatan dan Polisi: AUD 300 - AUD 500+.
• Biaya Penerjemahan dan Legalisasi Dokumen: Jika ijazah atau sertifikat Anda dalam Bahasa Indonesia, perlu diterjemahkan dan dilegalisir.
• Tiket Pesawat: AUD 500 - AUD 1.500+.
• Biaya Hidup Awal di Australia: Minimal AUD 3.000 - AUD 5.000+ untuk akomodasi, makan, dan transportasi di bulan-bulan pertama sebelum Anda menerima gaji.

Total biaya bisa berkisar antara AUD 5.000 - AUD 15.000+, tergantung jenis visa dan apakah Anda memerlukan pelatihan tambahan.

Portal Lowongan Kerja untuk Orang Asing di Australia:

• Seek (seek.com.au): Portal lowongan kerja terbesar dan paling populer di Australia.
• Indeed (au.indeed.com): Versi Australia dari Indeed.
• LinkedIn: Banyak perusahaan merekrut melalui LinkedIn, terutama untuk posisi profesional.
• Jora (au.jora.com): Agregator lowongan kerja.
• CareerOne (careerone.com.au): Portal lowongan kerja lainnya.
• Pemerintah Negara Bagian/Teritori: Setiap negara bagian memiliki situs web yang menampilkan daftar pekerjaan yang dibutuhkan dan informasi nominasi.
• Situs Web Perusahaan Langsung: Setelah mengidentifikasi perusahaan target, cek langsung bagian karier di situs web mereka.
• Grup Facebook/Komunitas Online: Banyak grup di media sosial yang fokus pada pekerjaan di Australia untuk pekerja asing, terutama untuk farm work atau hospitality.

Sebagai seseorang yang pernah melamar secara mandiri, saya menekankan bahwa ketekunan dalam mencari informasi yang akurat dari sumber resmi pemerintah (Department of Home Affairs) dan persiapan bahasa Inggris yang solid adalah kunci keberhasilan Anda.

Keuntungan untuk Orang Indonesia Kerja di Australia (Banyak Komunitas Orang Indonesia, Nilai Tukar Lebih Tinggi, Jarak Dekat dengan Indonesia, Banyak Orang Australia Mengetahui Indonesia dari Bali)

Bekerja di Australia menawarkan serangkaian keuntungan unik bagi orang Indonesia, menjadikannya destinasi yang sangat menarik. Kombinasi faktor ekonomi, geografis, dan sosial ini menciptakan lingkungan yang mendukung bagi pekerja migran dari Tanah Air.

1. Banyak Komunitas Orang Indonesia yang Menempuh Studi dan Bekerja

• Jaringan Dukungan Kuat: Australia adalah rumah bagi komunitas Indonesia yang besar dan aktif, terutama di kota-kota besar seperti Melbourne, Sydney, Perth, dan Brisbane. Komunitas ini terbentuk dari pelajar, pekerja profesional, dan imigran.
• Mempermudah Adaptasi: Adanya komunitas senegara mempermudah proses adaptasi. Anda dapat menemukan dukungan, berbagi pengalaman, mendapatkan informasi praktis tentang kehidupan di Australia, dan mengatasi homesickness.
• Kegiatan Sosial dan Budaya: Komunitas Indonesia sering mengadakan acara-acara sosial, budaya, dan keagamaan (misalnya perayaan 17 Agustus, Idul Fitri, Paskah). Ini membantu menjaga koneksi dengan budaya dan tradisi Indonesia.
• Sumber Informasi Pekerjaan: Jaringan ini juga bisa menjadi sumber informasi penting tentang lowongan kerja, peluang bisnis, atau tips untuk hidup di Australia.

2. Nilai Tukar (Kurs) Lebih Tinggi

• Potensi Menabung Signifikan: Gaji di Australia jauh lebih tinggi dibandingkan rata-rata gaji di Indonesia. Meskipun biaya hidup di Australia juga tinggi, dengan manajemen keuangan yang baik, pekerja Indonesia memiliki potensi untuk menabung sejumlah besar uang atau mengirimkan remitansi yang besar kepada keluarga di tanah air.
• Daya Beli yang Kuat: Pendapatan dalam AUD memungkinkan daya beli yang kuat di Indonesia saat Anda pulang atau mengirim uang, meningkatkan taraf hidup keluarga.

Sebagai seseorang yang pernah membandingkan potensi tabungan dari berbagai negara, Australia memang menonjol karena nilai tukarnya yang tinggi.

3. Jarak Dekat dengan Indonesia

• Akses Mudah ke Keluarga: Ini adalah keuntungan emosional yang sangat besar. Dengan penerbangan singkat (sekitar 4-5 jam ke Perth, 6-8 jam ke pantai timur), Anda bisa lebih sering pulang ke Indonesia untuk menjenguk keluarga atau keluarga Anda bisa mengunjungi Anda.
• Biaya Perjalanan Lebih Terjangkau: Dibandingkan dengan negara-negara di Eropa atau Amerika, biaya tiket pesawat ke Australia relatif lebih murah, terutama untuk rute langsung ke Perth.
• Mengurangi Kerinduan: Kedekatan geografis ini sangat membantu dalam mengurangi homesickness dan menjaga ikatan keluarga tetap kuat.
• Zona Waktu yang Mirip: Perbedaan zona waktu yang minimal (misalnya, 1 jam dengan Perth) mempermudah komunikasi real-time dengan keluarga dan teman di Indonesia.

4. Banyak Orang Australia Mengetahui Indonesia dari Bali

• Familiaritas Budaya: Bali adalah destinasi liburan favorit bagi jutaan warga Australia setiap tahun. Hal ini berarti banyak orang Australia memiliki pemahaman (meskipun mungkin terbatas) tentang Indonesia, budayanya, dan keramahan orang Indonesia.
• Mempermudah Interaksi Sosial: Familiaritas ini dapat membantu memecah kebekuan awal dan mempermudah interaksi sosial di tempat kerja atau di komunitas. Anda mungkin akan sering bertemu orang Australia yang memiliki pengalaman positif tentang Bali atau Indonesia.
• Stereotip Positif (dalam Konteks Tertentu): Pekerja dari Indonesia seringkali diasosiasikan dengan keramahan, kerja keras, dan etika yang baik, terutama bagi mereka yang memiliki pengalaman di Bali atau sektor pariwisata.

Selain faktor-faktor di atas, Australia juga menawarkan lingkungan kerja yang multikultural, standar keselamatan kerja yang tinggi, sistem hukum yang kuat, dan kesempatan untuk mendapatkan pendidikan atau pelatihan tambahan.

Semua ini berkontribusi pada pengalaman kerja yang positif dan berharga.

Tantangan untuk Orang Indonesia Kerja di Australia (Sedikitnya Makanan Halal, Rasisme kepada Orang Indonesia, Perbandingan Biaya Hidup di Australia di Desa dan di Kota)

Meskipun Australia menawarkan banyak keuntungan, penting juga bagi orang Indonesia untuk realistis dan mempersiapkan diri menghadapi berbagai tantangan yang mungkin muncul. Mengabaikan tantangan ini dapat menyebabkan culture shock dan kesulitan adaptasi.

1. Sedikitnya Makanan Halal

Ini adalah tantangan signifikan bagi Muslim Indonesia.

• Ketersediaan Terbatas: Dibandingkan dengan negara-negara mayoritas Muslim atau bahkan beberapa negara di Eropa/Amerika dengan populasi Muslim besar, ketersediaan restoran dan toko bahan makanan halal di Australia masih terbatas, terutama di luar kota-kota besar.
• Kesulitan Identifikasi: Banyak produk olahan di supermarket mungkin mengandung bahan non-halal (misalnya, gelatin babi, alkohol, lemak hewani) tanpa label yang jelas dalam bahasa Indonesia atau Inggris yang mudah dipahami bagi pemula.
• Daging Non-Halal: Daging babi dan produknya umum digunakan dalam masakan Australia.

Solusi:

• Memasak Sendiri: Ini adalah cara paling efektif untuk memastikan makanan halal dan menghemat biaya. Anda perlu belajar tentang bahan-bahan halal yang tersedia di supermarket lokal (misalnya, ayam/sapi/ikan yang tidak bersertifikat halal namun daging asalnya halal, sayuran, beras, roti).
• Mencari Toko Asia/Internasional: Di kota-kota besar, ada toko-toko yang menjual bahan makanan dari Asia atau Timur Tengah yang lebih mudah diidentifikasi kehalalannya atau bahkan bersertifikat halal.
• Aplikasi Halal: Unduh aplikasi yang membantu menemukan restoran atau toko halal di kota Anda.
• Verifikasi Sertifikasi: Cari tahu lembaga sertifikasi halal di Australia (misalnya, Australian Halal Authority & Advisers - AHAA) dan produk yang mereka sertifikasi.

2. Rasisme kepada Orang Indonesia (atau Asia Secara Umum)

Meskipun Australia adalah negara multikultural yang mengedepankan toleransi, insiden rasisme, meskipun tidak dominan, masih bisa terjadi. Pekerja asing, termasuk dari Indonesia atau Asia secara umum, kadang-kadang bisa menjadi target.

• Stereotip: Beberapa individu mungkin memiliki stereotip negatif atau kurangnya pemahaman tentang budaya Asia.
• Perbedaan Budaya: Perbedaan dalam komunikasi, penampilan, atau kebiasaan dapat disalahpahami oleh sebagian kecil masyarakat.
• Peningkatan Insiden (kadang-kadang): Meskipun jarang, ada laporan insiden rasisme, terutama saat terjadi ketegangan politik atau sosial.

Solusi:

• Jangan Menggeneralisir: Ingatlah bahwa ini adalah perilaku minoritas. Mayoritas warga Australia ramah dan menerima.
• Laporkan Insiden: Jika Anda mengalami rasisme, laporkan kepada polisi atau lembaga terkait seperti Komisi Hak Asasi Manusia Australia. Jangan ragu untuk mencari bantuan.
• Bergabung dengan Komunitas: Bergabung dengan komunitas Indonesia atau komunitas multikultural lain dapat memberikan dukungan emosional dan sumber daya.
• Fokus pada Adaptasi Positif: Dengan menunjukkan profesionalisme, sikap positif, dan kemauan untuk berintegrasi, Anda dapat membantu memecah stereotip.

3. Perbandingan Biaya Hidup di Australia: di Pinggiran dan di Kota

Biaya hidup di Australia dikenal tinggi, dan ada perbedaan signifikan antara kota besar dan daerah regional/pinggiran. Ini akan sangat memengaruhi kemampuan Anda untuk menabung.

• Kota Besar (Sydney, Melbourne, Brisbane, Perth, Adelaide):
  • Sewa Akomodasi: Ini adalah pengeluaran terbesar. Sangat mahal, terutama di pusat kota. Apartemen studio kecil bisa mencapai AUD 400 - AUD 700+ per minggu. Banyak yang memilih share house untuk menghemat.
  • Transportasi: Sistem transportasi umum efisien tapi mahal.
  • Makan di Luar: Jauh lebih mahal daripada memasak sendiri.
  • Peluang Kerja: Lebih banyak peluang kerja, dan gaji rata-rata cenderung lebih tinggi, namun diimbangi dengan biaya hidup yang sangat tinggi.
• Daerah Regional/Pinggiran Kota:
  • Sewa Akomodasi: Jauh lebih terjangkau, bisa AUD 200 - AUD 400 per minggu untuk satu kamar atau apartemen.
  • Transportasi: Mungkin memerlukan kendaraan pribadi karena transportasi umum terbatas, namun harga bahan bakar cukup stabil.
  • Makan: Lebih terjangkau.
  • Peluang Kerja: Seringkali lebih banyak di sektor pertanian, pertambangan, atau perawatan lansia. Gaji mungkin sedikit lebih rendah daripada pusat kota, tetapi daya beli bersih bisa lebih tinggi karena biaya hidup yang lebih rendah.

Solusi:

• Rencanakan Anggaran: Buat anggaran bulanan yang rinci.
• Prioritaskan Akomodasi: Cari tahu opsi akomodasi yang terjangkau, pertimbangkan share house di awal.
• Memasak Sendiri: Ini adalah cara paling efektif untuk menghemat biaya makan.
• Pilih Lokasi yang Sesuai Tujuan: Jika tujuan utama Anda menabung, pertimbangkan pekerjaan di daerah regional yang biaya hidupnya lebih rendah, meskipun lokasinya mungkin terpencil.
• Manfaatkan Diskon: Banyak toko memiliki program loyalitas atau diskon.

Sebagai seseorang yang pernah menelusuri seluk-beluk hidup di Australia, saya menyadari bahwa persiapan matang terhadap tantangan ini adalah kunci untuk pengalaman yang sukses dan memuaskan. Kemampuan beradaptasi dan mental positif sangat diperlukan.

Kesimpulan

Australia adalah destinasi kerja yang sangat menarik bagi orang Indonesia, menawarkan peluang besar dan pengalaman berharga.

Kebutuhan akan pekerja di Australia didorong oleh pertumbuhan ekonomi yang stabil, penuaan populasi, ukuran geografis yang luas, serta kekurangan keterampilan di berbagai sektor.

Permintaan tinggi ini membuka pintu bagi pekerja asing, khususnya di bidang pertambangan, jasa profesional (tukang ledeng, tukang las), perawatan kesehatan, teknologi informasi, konstruksi, perhotelan, pertanian, dan pendidikan.

Gaji di Australia untuk sektor-sektor ini, meskipun bervariasi, secara signifikan lebih tinggi dibandingkan di Indonesia, memungkinkan potensi tabungan yang substansial.

Rata-rata gaji per jam di bidang perhotelan dan pertanian berkisar AUD 23-30, sementara tradespeople dan pekerja tambang bisa mendapatkan AUD 60.000 hingga AUD 180.000+ per tahun.

Ada dua jalur utama untuk bekerja di Australia:

• Jalur Agen: Menawarkan proses yang terstruktur dengan bantuan dalam pengurusan visa, pencarian kerja, dan persiapan dokumen. Biaya agen bisa signifikan (puluhan hingga ratusan juta rupiah), ditambah biaya visa, tes bahasa Inggris (IELTS/PTE), dan biaya hidup awal. Durasi prosesnya bisa mencapai 6 bulan hingga 2 tahun. Penting untuk memilih agen yang legal, transparan, dan bereputasi baik.
• Jalur Mandiri: Menuntut kemandirian dan bekal bahasa Inggris yang kuat (minimal IELTS 5.0 atau 6.0, tergantung visa). Anda perlu mengurus sendiri semua dokumen (skill assessment, visa) dan mencari lowongan di portal seperti Seek atau Indeed. Biaya lebih hemat karena tanpa biaya agen, namun membutuhkan lebih banyak usaha dan riset pribadi. Jenis visa umum meliputi Temporary Skill Shortage (482) dan Skilled Visas (189, 190).

Keuntungan bagi orang Indonesia yang bekerja di Australia sangat beragam:

• Komunitas Indonesia yang besar mempermudah adaptasi dan menyediakan dukungan sosial.
• Nilai tukar AUD yang tinggi memungkinkan remitansi dan tabungan yang signifikan.
• Jarak yang relatif dekat dengan Indonesia (terutama Perth) memudahkan perjalanan pulang pergi dan menjaga ikatan keluarga.
• Familiaritas banyak warga Australia terhadap Indonesia (khususnya Bali) dapat mempermudah interaksi sosial.

Namun, ada pula tantangan yang perlu dihadapi:

• Keterbatasan makanan halal di luar kota besar, yang menuntut adaptasi atau kesiapan untuk memasak sendiri.
• Meskipun Australia multikultural, insiden rasisme kadang bisa terjadi (meskipun minoritas), menuntut kesiapan untuk menghadapinya dan melaporkan jika diperlukan.
• Biaya hidup yang tinggi, terutama di kota-kota besar (Sydney, Melbourne), dibandingkan dengan daerah regional. Perencanaan anggaran dan pilihan lokasi kerja yang cerdas sangat krusial untuk kemampuan menabung.

Sebagai seseorang yang pernah mencoba peruntungan melamar kerja di Australia, saya melihat bahwa dengan persiapan yang matang, keterampilan yang relevan, kemampuan bahasa Inggris yang solid, dan mental yang adaptif, Australia menawarkan peluang luar biasa untuk pertumbuhan karier dan pengalaman hidup internasional. Kerja di Australia adalah investasi yang sangat berharga untuk masa depan Anda.

Tentang Penulis

Ardhy Yuliawan Norma Sakti

Ardhy merupakan founder dari platform Cara Kerja Teknologi. Ardhy menempuh pendidikan S1 Teknik Industri di Universitas Sebelas Maret (UNS) Indonesia dan pendidikan S2 bidang Engineering Technology di SIIT, Thammasat University Thailand. Ardhy memiliki pengalaman kerja selama 4 tahun sebagai staf Insinyur di Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) hingga bulan September tahun 2021. Kemudian pada tahun yang sama, Ardhy dipindah tugaskan ke Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) hingga sekarang.

Protofolio Penulis: Google Scholar | ORCID | SINTA | Scopus